9号彩票

新余四中教师专业技术职称申报、 推荐实施细则

作者: 来源:本站原创 发布时间:2017年10月26日
 

 

   新余四中教师专业技术职称申报、 推荐实施细则
 (2017年1月20日七届一次教代会通过)

 一、总则

为促进学校教育改革与发展,构建和谐校园,调动教师工作积极性,规范学校教师专业技术资格申报推荐工作。根据省人力资源社会保障厅、省教育厅〔《江西省深化中小学教师职称制度改革试点教师职称评审办法》赣人社发﹝2012)62号〕及市人民政府办公室〔《新余市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》余府办发(2012)68号〕,《江西省人民政府办公厅转发省人社厅省教育厅关于江西省深化中小学教师职称制度改革实施意见的通知》(赣府厅发〔2016〕19号)《江西省中小学教师职称评审办法》文件精神,结合我校实际,特制定以下实施细则。
二、基本条件
 (一)拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律。
 (二)具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守《中小学教师职业道德规范》和《江西省中小学 教师职业道德“八不准”》,爱岗敬业,关爱学生,教书育人。
 (三)具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。
 (四)任现职以来年度考核和师德考核为合格以上等次的次数,达到申报上一级职称基本任期年限的要求,并至少各有1次优秀(正高级教师2次)。
 (五)学生(家长)评教优秀率达到75%以上(正高级教师85%)。
 (六)按照规定参加继续教育培训,并达到规定要求。
 (七)身心健康,坚持正常工作。
 任现职以来,出现下列情况,在规定年限内不得申报:
 1.凡有违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为的,当年及次年均不得申报。
 2.年度考核或师德考核被确定为不合格等次者,当年及次年均不得申报。
 3.伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,从当年起3年内不得申报。
 三、正高级教师具体条件
   (一)学历经历方面
 1.获大学本科以上学历或学士以上学位满5年,取得高级教师资格并受聘高级教师职务满5年。
 2.义务教育学校教师从教以来,有3年以上乡村学校任教(交流)经历且考核合格。
 3.从教以来,担任班主任等工作8年以上(其中任现职以来2年以上),并取得突出成绩。
 4.从教以来,有2次以上循环教学经历,或担任毕业班教学工作3年以上。
 (二)工作任务方面
 1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量,其中校领导授(听)课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一;兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。教研人员应有计划地深入学校调查研究和指导教学,完成规定的听课量和评课量。
 2.任现职以来,至少每学年承担1次校级以上公开课(其中至少有1次市级以上公开课)。
 3.任现职以来,至少开设过一门选修课程或主持开发一门地方、校本课程并在校级以上使用一年以上。能独立指导学生开展研究性学习、综合实践活动等。(职业中学专业教师系统掌握一门专业技能,能独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生实验实训指导任务)。
 (三)教育教学方面
 系统掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教书育人成果突出,教学艺术精湛,形成独到的教学风格,受到学生普遍欢迎,得到同行一致公认,为促进学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用。并具备下列条件中的三项(乡村教师具备两项):
 1.获得省特级教师或其他省级以上荣誉称号,或作为班主任其所带班级获得省级以上表彰奖励。
 2.被评为省级学科带头人。
 3.获得国家级教学成果奖三等奖以上,或获得省级教学成果奖二等奖以上奖励。
 4.被聘为高校或教育学院兼职教授,承担培养硕士研究生工作。
 5.担任经教育行政部门认定的市级以上名师工作室、名校长工作室负责人;或被评为市级以上名师、名校长。
 6.所领导的学校获得省级以上教育系统先进集体称号。
 7.具有对本学科(或专业)各种层次的测试题目的命制、评价和分析的能力,作为命题组长完成过市级或作为命题组核心成员完成过省级试题命制任务,并较好地完成学业(或技能)成绩检测的监测评价工作。
 8.参加本学科教育教学类竞赛获得省级一等奖或国家级二等奖以上奖励,或指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获省级一等奖或国家级二等奖以上奖励。
 (四)教研科研方面
 具有主持、指导和引领本学科领域或一定区域内教育教学研究的能力和水平。在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践。并具备下列条件中的两项(乡村教师具备一项、教研人员需具备三项):
 1.出版过或在全国中文核心期刊上发表过独创性的教育教学研究著作或论文合2部(篇)(教研人员合4部(篇))。
 2.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过,并列入中小学用书目录的国家课程教材、国家课程地方教材编写1次(教研人员需2次)。
 3.主持完成1项或参加完成(排名前三)2项省级以上教育教学科研课题,取得创新性的研究成果,并善于把成果转化为教育教学实践(教研人员需主持完成2项省级以上教育教学科研课题)。
 4.主编的地方、校本课程获省级一等奖或国家级二等奖以上。
 5.主持校级以上课题改革实验,并在县级以上进行专题讲座或经验介绍。
 6.从事技术创新、科研成果转化或技术推广,受到省级以上有关部门表彰,或取得2项发明专利授权并取得良好的社会效益和经济效益。
 (五)示范引领方面
 在本学科领域享有较高知名度,为同行公认的教育教学专家。具有很强的团队精神,在教学团队的成长和发展中发挥关键性作用,在指导、培养中青年骨干教师方面做出突出贡献。并具备以下条件中的一项:
 1.开设过省级以上教学示范课、观摩研讨课或学术讲座,并获得好评。
 2.指导青年教师在本学科教育教学类竞赛中获省级一等奖或国家级二等奖以上奖励。
 3.担任过省级以上中小学教材审定委员会委员。

 四、高级教师具体条件
 (一)学历经历方面
 1.获博士学位满2年,取得一级教师资格并受聘一级教师职务满2年;或获大学本科以上学历或学士以上学位满5年,取得一级教师资格并受聘一级教师职务满5年;或获大学专科学历满5年,取得一级教师资格(初中)并受聘一级教师(初中)满5年。
 2.义务教育学校教师从教以来,有1年以上乡村学校任教(交流)经历且考核合格。
 3.从教以来,担任班主任工作6年以上(其中任现职以来2年以上),并取得显著成绩。
 4.从教以来,有循环教学经历,或担任毕业班教学工作2年以上。
 (二)工作任务方面
 1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量,其中校领导授(听)课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一;兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。教研人员应有计划地深入学校调查研究和指导教学,完成规定的听课量和评课量。
 2.任现职以来,至少每学年承担1次校级以上公开课。
 3.积极参与校本课程研发,能独立指导学生开展研究性学习、综合实践活动等。
 (三)教育教学方面
 具有所教学科坚实的理论基础、专业知识,教学经验丰富,教学业绩显著,教书育人成果比较突出,形成一定的教学特色。能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,受到学生普遍欢迎,得到同行认可。并具备下列条件中的两项(乡村教师具备一项):
 1.获得县级以上荣誉称号,或作为班主任其所带班级获得县级以上表彰奖励。
 2.被评为县级以上学科教学带头人,或市级以上骨干教师,或省级以上“双师型”教师。
 3.获得县级教学成果奖一等奖,或获得市级教学成果奖二等奖以上奖励。
 4.参加本学科教育教学类竞赛获得县级一等奖或市级二等奖以上奖励,或指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励。
 5.担任经教育行政部门认定的市级以上名师工作室、名校长工作室核心成员或担任县级以上名师工作室、名校长工作室负责人,或被评为县级以上名师、名校长。
 6.具有对本学科(或专业)各种层次的测试题目的命制、评价和分析的能力,作为命题组核心成员完成过县级以上试题命制任务,并较好地完成学业(或技能)成绩检测的监测评价工作。
 (四)教研科研方面
 具有较强的创新意识和教科研能力,积极参与课程改革、教学方法等方面研究,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩。并具备下列条件中的一项:
 1.出版过或在省级以上学术期刊发表过独创性的教育教学研究著作或论文。
 2.主持完成1项或参与完成(排名前三)2项市级以上教育教学科研课题,取得创新性的研究成果,并善于把成果转化为教育教学实践。
 3.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过,并列入中小学用书目录的国家课程教材、国家课程地方教材编写。
 4.从事技术创新、科研成果转化或技术推广,受到市级以上有关部门表彰,或取得发明专利授权。
 (五)示范引领方面
 具有指导与开展教育教学研究的能力,胜任教育教学带头人工作,在教学团队建设中发挥骨干作用。指导培养青年教师在思想政治素质、业务水平和教育教学能力方面取得进步。并具备以下条件中的一项:
 1.开设过市级以上教学示范课、观摩研讨课或学术讲座。
 2.指导青年教师在本学科教育教学类竞赛中获市级一等奖或者省级二等奖以上奖励。
 在乡村学校任教30年以上,且现仍在乡村学校任教的教师除需具备上述学历经历方面和工作任务方面条件外,只需具备上述教育教学方面或教研科研方面或示范引领方面所列条件中的一项。

 五、一级教师具体条件
  (一)学历经历方面
 1.获博士学位见习期满;或获硕士学位满2年,取得二级教师资格并受聘二级教师职务满2年;或获大学本科学历或学士学位满4年,取得二级教师资格并受聘二级教师职务满4年;或获大学专科学历满4年,取得二级教师资格并受聘二级教师职务(初中)满4年。
 2.从教以来,担任班主任工作3年以上(对硕士、博士不作要求)。
 (二)工作任务方面
 1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量。
 2.任现职以来,至少每学年承担1次校级以上公开课。
 3.积极参加校本培训、校本教研活动,校际教学交流和县级以上教研机构组织的教研、进修和交流活动。
(三)教育教学方面
 对所教学科具有比较扎实的基础理论、专业知识和专业技能,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,有较好的专业知识技能,能结合教学开展课外活动。并具备下列条件中的两项:
 1.获过县级以上荣誉称号。
 2.被评为校级学科带头人或县级骨干教师。
 3.获得县级教学成果奖二等奖以上奖励。
 4.参加本学科教育教学类竞赛获县级二等奖以上奖励。
 5.指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级二等以上奖励。
 (四)教研科研方面
 具有一定的组织和开展教育教学研究的能力,并承担一定的教学研究任务,在素质教育创新实践中积累了一定经验。并具备下列条件中的一项:
 1.参与过县级教育教学科研课题,取得一定的研究成果。
 2.在学术期刊上发表过独创性的教育教学论文,或在教育教学论文评比中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励。
 3.参与编著出版教育教学类学术著作、教材、教学参考书,或参与编著校本教材,地方教材。
 (五)示范引领方面
 具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学团队建设中发挥骨干作用。指导培养青年教师在提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩。
 对在乡村学校任教20年以上,且现仍在乡村学校任教的教师除需具备上述学历经历方面、工作任务方面和示范引领方面条件外,只需具备上述教育教学方面或教研科研方面所列条件中的一项。

 六、二级教师具体条件
 1.全日制师范类大学硕士毕业,具有教师资格证,见习6个月期满考核合格。
 2.全日制师范类大学本科毕业,具有教师资格证,见习一年期满并考核合格。
七、学校成立推荐委员会
 1.学校成立教师专业技术职称推荐申报委员会,设立工作领导小组,负责该工作的组织与实施。
组 长:校长
    副组长:书记
    成员:副校级领导
    办公室:挂靠校办,校办主任任主任。
    成员:校职称专管员、处室、年级及教研组相关人员。
  2.由推荐委员会依据本《细则》从申报教师中筛选符合条件的教师,再依据《新余四中专业技术职称推荐申报量化条例》量化打分,依据每年人保局下给学校的职数量向学校提出拟推荐人选并予以公示,方可向上申报。
 八、附则解释
  (一)本条件中所称“市” 均指“设区市”,“县”指“县、县级市、区”,所称“以上” 均含本级。
 (二)乡村学校是指乡镇及以下公办中小学、幼儿园的教师,不含县(区、市)中心城区学校教师。
   (三)无乡村学校的城区的区属学校或省、市直学校教师在薄弱学校任教(交流)经历视同为乡村学校任教(交流)经历。距法定退休年龄不足5年的教师不作乡村学校任教(交流)经历要求。
 (四)担任过班主任工作的确认方法:
  1.校级领导、中层正副管理人员、年级责任人、年级组长、可按班主任工作计算年限。
   2.音乐、体育、美术、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术等特殊学科教师因学校工作安排,不能担任班主任的,可减免担任班主任年限。按正高、高级、一级职称分别延迟3、2、1年申报。
   3.担任处室干事(专、兼职)、教研组长、奥数教练2年折算担任班主任1年。
 (五)校级领导是指学校的正、副校长,正、副书记,校长助理,工会主席,管理工作是指在经教育行政部门备案的学校内设管理机构工作。
 (六)循环教学是指初中7-9年级,高中1-3年级教学。
 (七)本条件所述的教育教学类竞赛均是指由各级教育部门举办,且省级及以下的获奖须教育行政部门颁发获奖文件和证书的竞赛活动。包括从事艺术、体育教育工作的教师,在文化、体育部门主办的专业汇演、作品展或比赛中获奖。
 (八)本条件所述的教学成果奖是指由教育行政主管部门设立的,对反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方法进行的奖励,不包括学科竞赛。
 (九)国家级荣誉称号是指由中共中央、国务院或国家教育行政部门与国家人社行政部门联合代表政府颁发的与中小学教育教学相关的荣誉称号,国家教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同国家级荣誉称号。省级荣誉称号是指由省委、省政府、国家部委或省教育行政部门与省人社行政部门联合代表政府颁发的与中小学教育教学相关的荣誉称号,省教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同省级荣誉称号。市级荣誉称号是指由市委、市政府、省厅局或市级教育行政部门与市级人社行政部门联合代表政府颁发的荣誉称号,市教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同市级荣誉称号。县级荣誉称号是指由县委、县政府、市局或县级教育行政部门与市级人社行政部门联合代表政府颁发的荣誉称号,县教育行政部门颁发的与中小学教育教学相关的且在系统内有较高知名度得到广大教师认可的荣誉称号,视同县级荣誉称号。
 (十)国家级政府奖励是指国务院奖励。国家教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同国家级奖励;省(部)级政府奖励是指省委、省政府及国家部委奖励。省级教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同省(部)级奖励;市(厅)级政府奖励是指设区市市委、市政府及省厅(局)奖励。市级教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同市(厅)级政府奖励;县局级政府奖励是指县委、县政府及市局奖励。县级教育行政部门与党、政、群等部门联合颁发的与中小学教育教学相关的奖励视同县(局)级奖励。以上奖励均以获奖证书和文件为准。
 (十一)公开课是指由学校及上级教育教研机构组织的,本学科组教师、教育教学管理相关人员参加的优质课、研究课、示范课、观摩课、保教活动等。
 (十二)本条件所述的教育教学科研课题是指通过县(市)教育行政部门推荐上报,科技部门或教育部门组织立项的科研课题。课题应有立项证明材料和结题证明材料。
 (十三)教材包括文字教材和电教教材,有国家正规刊号的教育教学影视作品视同教材,有国家版权号或软件著作权证书的教育教学软件视同教材。
 (十四)论文是指以独著或第一作者在具有CN刊号(国内统一连续出版物号)、ISSN刊号(国际标准连续出版物号)的专业期刊上公开发表本专业研究性学术文章(专辑、论文集上收集的论文不在此列)。国内公开发行学术刊物可在国家新闻出版广电总局网站上查询。
 核心期刊指北京大学“中文核心期刊要目总览” 所列的刊物。在《人民日报》、《光明日报》等国家级报纸理论版上发表的学术论文,《新华文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》全文转载或详细摘要的学术论文视为在“核心刊物”上发表的论文,在《中国教师报》、《中国教育报》上发表的论文(其它报纸上发表的论文无效)。
 省级以上学术期刊指省级以上有关部门主办的公开出版的学术期刊和高等学校主办的公开出版的学报(须有ISSN和CN刊号)。在市级教育部门主办出版的学术期刊上发表2篇论文视同在省级以上学术期刊上发表1篇论文。
(十五)新调入四中的教师,必须在学校工作满三年,方有资格参与评聘推荐。
(组织委派、政府引进除外)。
(十六)在同等条件下,完成支教一年以上的或为学校争得特殊荣誉者优先。
(十七)本条件中有效学历、任职年限、业绩成果等取得时间均截止至申报上一 年度12 月31日。
(十八)本《细则》由学校职称推荐申报委员会工作领导小组负责修订、解释。
(十九)本《细则》未尽事宜参照省市有关职称文件执行。
(二十)本《细则》经2017年 01月20日七届一次教代会讨论、审议、通过后生效。
新余市第四中学

                                      二〇一七年一月二十日  

点击数: 【字体: 收藏 打印文章 查看评论
相关信息
    没有关键字相关信息!
相关信息
没有相关内容
观后心情
感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
友情链接:幸运农场走势图  葡京彩票  迪士尼彩票  北京赛车pk拾群  幸运农场  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!